Sværere at få revalidering i fremtiden
Socialrådgivningen i DSA er i kontakt med mange medlemmer, der er begrænsede i deres arbejdsevne og derfor har brug for revalidering. Det kan være en fysioterapeut med en alvorlig skulderlidelse eller en sygeplejerske med håndeksem. De medlemmer får nu sværere ved at blive revalideret.
Tidligere praksis
Tidligere har det været en god mulighed, at en faguddannet person, der mistede sin arbejdsevne, kunne få en ny uddannelse eller mulighed for en overbygning på sin uddannelse. Det var en slags kompensation for det arbejde, man ikke mere kunne bestride.
Der eksisterede to afgørelser fra Ankestyrelsen om en skovarbejder med pollenallergi og en bager med melallergi, der begge fik lov til at tage en ny uddannelse på revalidering. Disse to afgørelser har flittigt været anvendt som eksempel, når DSAs medlemmer søgte om revalidering.
Ny afgørelse om stressramt
Nu har Ankestyrelsen truffet to nye afgørelser på området. Den ene handler om en socialrådgiver, der ikke længere kunne magte borgerkontakt, og som har fået afslag på revalidering efter en sygdomsperiode på grund af stress og udbrændthed. Ankestyrelsen afgjorde, at revalidering ikke var nødvendig for, at socialrådgiveren kunne vende tilbage til arbejdsmarkedet. At hendes uddannelse som socialrådgiver, så at sige, var ubrugelig, gav ikke i sig selv ret til en ny uddannelse. Hun blev i stedet bedt om at søge arbejde, som hun ikke var uddannet til, men som hun ville kunne varetage efter en kort oplæring.
Den anden afgørelse handler om en 24-årig frisør med håndeksem. Hun kunne ikke få revalidering, da Ankestyrelsen vurderede, at hun via sin uddannelse og erhvervsmæssige erfaring kunne vende tilbage på arbejdsmarkedet uden revalidering. Ankestyrelsen ophævede samtidig de to tidligere nævnte principafgørelser. 
Betydning for DSAs medlemmer
”Vi er uforstående overfor det skifte i praksis, der ikke beror på en politisk ændret lovgivning. Der er mangel på uddannet sundhedspersonale, og vi frygter, at disse principafgørelser vil hindre vores medlemmers fremtidige mulighed for at få revalidering, siger Grete Christensen, formand i DSA.
”Det kan fx være et medlem med fysiske begrænsninger, der bliver forhindret i at tage en diplom, master eller kandidatuddannelse for at kunne bestride job af mere administrativ eller uddannelsesmæssig karakter.”
”En del medlemmer er også blevet uddannet væk fra faget. Dette har vi naturligvis støttet, da det ind imellem er den løsning, der er bedst for den enkelte. Det er de muligheder for omskoling og efteruddannelse, som vi håber og forventer, ikke vil forsvinde. Selvom praksis er ændret, arbejder vi trods alt inden for et område, hvor der er mangel på arbejdskraft. Og det giver ingen mening, hvis et håndeksem skal tvinge en ellers dygtig medarbejder væk fra sundhedsområdet, hvor der jo er meget andet at lave – bare man har kvalifikationerne til det, ” slutter Grete Christensen.
Fakta om revalidering
Antallet af personer som fik revalidering styrtdykkede fra 24.000 personer i 2002 til 14.000 personer i 2008 (Danmarks statistik). Vi forventer tallet i 2009 til at være endnu lavere.
Desuden gemmer tallene virksomhedsrevalidering, det vil sige praktikforløb eller løntilskudsjob, og altså ikke kun uddannelsesrevalidering.
|