Brev fra et medlem
Opfordring til jobsøgende fra et DSA medlem, Joan Nørremark, som giver sine bedste råd: ”Tænk utraditionelt og læg dine fordomme bag dig.”
13. februar 2012
| Jobsøgning
Jeg stod som nyuddannet sygeplejerske i januar 2010 og havde efterfølgende barsel indtil februar 2011. Det var meget nedslående at se, hvor umuligt det tilsyneladende var at finde et job. Jeg løb panden mod en mur, fordi der først og fremmest ikke var ret mange jobs at søge på sygehuset. Og fordi fyrede sygeplejersker, jeg kender, fortalte mig om et system, hvor de afskedigede først bliver tilbudt de ledige stillinger på sygehusene.
Jeg blev så træt af udsigten til at skulle spilde min tid ved at gå arbejdsløs, så jeg bestemte mig for, at plejehjemmene måtte have behov for at opgradere deres personalegruppe. Jeg kontaktede et lokalt plejehjem for at fortælle dem, at de for forholdsvis få midler kunne ansætte mig og få alle de kompetencer som sygeplejerskeuddannelsen havde givet mig - i stedet for at ansætte endnu en SOSU-assistent. Og 14 dage senere stod jeg med en ansættelseskontrakt på 25 timer/ugentligt, som siden er blevet til 30 timer/ugentligt.
Jeg er træt af, at der er en holdning blandt sygeplejersker om, at man først er ordentlig sygeplejerske, hvis man er på et sygehus. Eller til nøds i hjemmesygeplejen. Faktisk synes jeg at borgerne på plejehjemmene bliver mere og mere komplicerede. De har i høj grad brug for, at der er personale med de kompetencer, som sygeplejersker har.
Hvis der skal gøres noget ved alle de nyuddannede sygeplejersker, der står uden job, som kun har en lille mulighed for at få job på et sygehus, så kunne det være en idé at videreformidle behovet for kompetent personale på plejehjemmene!
Held og lykke til alle jobsøgende fra
Joan Nørremark