”EN FAIR LØSNING” – S OG SF UDSPIL
Ja til mere fleksibel efterløn
DSA noterer med glæde, at S og SF i deres udspil klart siger, at velfærdsaftalen om efterløns- og pensionsordningen står ved magt. Den konstante debat om efterløn giver utryghed til dem, som positivt har valgt at betale til deres mulighed for tilbagetrækning.
Det er vigtigt at give et sandfærdigt billede af brugen af efterløn. Og den tendens, der har gjort sig gældende i de sidste 3 år for DSAs medlemmer er, at færre sygeplejersker, bioanalytikere, radiografer, jordemødre, ergoterapeuter og fysioterapeuter vælger at gå på efterløn. DSA har oplevet et fald fra 52 pct. til nu 46 pct. Og langt flere ønsker at kombinere efterløn med mulighed for at arbejde.
Fleksibiliteten i fremtidens efterløn skal fremmes. Det kan samfundet, arbejdsgiverne og medlemmerne alle vinde ved. S og SF vil give øget mulighed og mere økonomisk attraktivitet ved at arbejde samtidig med efterløn.
”Vi ser gerne, at der kommer flere forslag til at lette for en mere gradvis tilbagetrækning. Vi ved mange af vores medlemmer gerne vil blive på deres arbejdsplads, men med rum til individuelle aftaler. Det er tid til at gøre op med stive og bureaukratiske regler,” udtaler Grete Christensen, formand for DSA.
Samtidig vil vi gerne pointere, at den eksisterende efterlønsordning udgør et centralt element i at fastholde seniorer på sundhedsarbejdsmarkedet. Den rummer mulighed for en gradvis tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet før folkepensionsalderen på 65 år, bl.a. fordi det er muligt at arbejde ubegrænset som lønmodtager mod fradrag i efterlønnen.
Virksomheder og lønmodtagere benytter denne del af ordningen i alt for ringe grad, selvom flere undersøgelser viser, at begge parter gerne vil (Fx Catinet 2008 for FTF).