SE OM DU BLIVER RAMT AF REGERINGENS REFORMER
Regeringen og Dansk Folkeparti har præsenteret en plan, hvor de finder besparelser på mere end 4 mia. kr. alene på dagpengeområdet. Planen indeholder flere overraskelser og forringelser. Samtidig er alle forslagene gjort permanente.
I stedet for en åben og fordomsfri debat, har vi fået en hurtig dagpengereform, der betyder, at ledige mister rettigheder, og hvor de negative konsekvenser af forslaget ikke er gennemtænkt. En reform bør være balanceret. Den skal sikre et fortsat kvalificeret arbejdsudbud, og ikke som her være vendt ensidigt mod de ledige.
Du finder her en gennemgang af de nye regler.
Dagpenge
• Retten til dagpenge nedsættes fra fire til to år. Det gælder alle, der bliver ledige fra 1. juli. Øvrige ledige bevarer deres nuværende dagpengeret, dog højest to år fra 1. juli 2010.
• Din indtægt de seneste 52 uger er grundlaget for, hvor meget du er berettet til i dagpenge – imod tidligere hvor indtægten blev beregnet ud fra de seneste 13 uger.
• For at optjene ret til dagpenge skal lønmodtagere have arbejde i 52 uger inden for tre år. Det krav gælder fremover også for medlemmer, der skal genoptjene retten til dagpenge, efter de har mistet den. Hidtil har det krav været 26 uger.
Feriedagpenge for nyuddannede og dimittender
• Den særlige ret, som nyuddannede har til at modtage feriedagpenge, bliver afskaffet.
• Nyuddannede kan fortsat holde ferie for feriepenge, der optjent i studieperioden.
• Ledige nyuddannede medlemmer kan kun holde ferie for egen regning eller for feriepenge, der er optjent på et feriekort. Det er et klart tab af rettighed.
• Nyuddannede, der er ledige, må gerne tage til udlandet på ferie og skal ikke være aktiv arbejdssøgende i ferieperioden.
• Ferie skal altid oplyses til DSA og jobcentret, da der ikke må udbetales dagpenge under ferien.
• Det er ikke længere muligt at optjene ret til feriedagpenge ved at følge uddannelse, som SVU eller VEU godtgørelse.
Arbejdsmarkedsstyrelsen har 26. maj oplyst, at reglerne om afskaffelse af feriedagpenge til dimittender ikke bliver gennemført i denne folketingssamling, hvilket betyder, at de formentlig først får virkning fra 2011. Der er således også i VKO-forliget først regnet med besparelser på disse ændringer i 2011-2013.
De, der bliver færdige med uddannelsen her til sommer, kan altså efter det oplyste godt regne med at få ret til feriedagpenge.
Sygedagpenge
• For at have ret til sygedagpenge skal man have været i beskæftigelse i et bestemt antal uger. Antallet er fordoblet fra 13 til 26 ugers arbejde. Man kan fortsat opfylde betingelsen for at få sygedagpenge ved at være berettiget til dagpenge fra DSA.
• Der udbetales ikke sygedagpenge på søgnehelligdage i de første tre uger af fraværsperioden for ledige.
Øvrige besparelser
• Statstilskuddet til frivillig indbetaling af ATP for efterlønsmodtagere og modtagere af fleksydelse stopper.
• VEU satserne reduceres med 20 pct.
• Revalideringsydelsen for unge under 30 år bliver tilsvarende kontanthjælpssatsen.
• Der spares 10 mio. kr. til de lokale kommunale beskæftigelsesråd på aktiveringsindsatsen for ledige.
• Der indføres et loft over fradragsret for faglige kontingenter på 3.000 kr. årligt. Fradragsret for a-kassekontingent er uændret.
Socialrådgivning
• Der skal ske en ensretning af regler for tabt arbejdsfortjeneste hvilket betyder, at der indføres et loft over kompensation til forældre, der forsørger et barn under 18 år med varig nedsat fysisk el. psykisk funktionsevne eller indgribende kronisk/ langvarig lidelse
• Loftet fastsættes så det svarer til orlovsydelsen ved pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom. Gælder for nye ansøgninger efter 1. jan. 2011.
• Ydelsen bliver brutto 19.247 kr. mod nuværende beregning, hvor ydelsen fastsættes på baggrund af medlemmets bruttoindtægt.
Dagpengereformen forventes at skulle virke fra 1. juli 2010. På nuværende tidspunkt kender vi ikke de nærmere regler og eventuelle overgangsordninger. Derfor har vi ikke mulighed for at yde nærmere individuel vejledning endnu.
Du kan holde dig opdateret gennem DSAs månedlige nyhedsbrev og på hjemmesiden.