DER MÅ VÆRE BRUG FOR DE FYREDE FRA HERLEV HOSPITAL
Selv om det at blive fyret efterlader dem, det rammer, i en fortvivlet situation, er vi i DSA fortrøstningsfulde. Mulighederne for at finde andet arbejde er fortsat gode.
Omkring 29 sygeplejersker, tre jordemødre og enkelte radiografer, ergoterapeuter og bioanalytikere har netop modtaget en fyreseddel fra Herlev Hospital. Den situation var helt utænkelig for kort tid siden, da alle kender til den store mangel på personale, der har præget og stadigvæk præger sygehusene. Ikke desto mindre har dårlig sygehusøkonomi betydet afskedigelser af dygtige og kompetente medarbejdere.
”Det skaber utryghed, at de store besparelser som Region Hovedstaden har meldt ud for Herlev Hospital, kan få sådanne konsekvenser for personalet, siger formand i DSA, Grete Christensen.
”Vi ser samtidig en udvikling i retning af, at ubesatte stillinger bliver nedlagt, så vi på længere sigt frygter mangel på reelle jobåbninger. Det er dybt bekymrende, og det vil særligt ramme de nyuddannede sygeplejersker, der kommer på arbejdsmarkedet inden for den næste måned, fortsætter formanden.”
”I DSA er vi dog fortrøstningsfulde på vegne af de opsagte medarbejdere på Herlev Hospital. Der er stadig gode muligheder for at finde et nyt arbejde, siger Merete Nedergaard, der er direktør i DSA. ”For eksempel er der i dag 128 ledige sygeplejerskestillinger i hovedstadsområdet, hvorimod jobmulighederne for de opsagte jordemødre er mere begrænset med kun to aktuelle opslåede stillinger på Sjælland.”
”Efter det første chok melder realiteterne sig, og man undersøger, hvad kan man selv gøre? Vi opfordrer alle opsagte til at begynde jobsøgningen med det samme. Det gælder om at skrive ansøgninger, bruge sit netværk til at finde det nye job og at tro på, at det nytter, siger Merete Nedergaard.
Opret en agent og søg job med DSAjobsøger
Se hvad DSA tilbyder fyrede medarbejdere