Efter sygdom, hvad så?
En sygdomsperiode kan afløses af:
- Genoptagelse af arbejde: Når du ikke længere er syg og på ny kan udføre dit hidtidige eller nyt arbejde. Hvis du har fået en langvarig eller kronisk sygdom med øget sygefravær, kan en § 56-aftale være en mulighed.
- Arbejdsløshedspenge: Er du ledig og kan stå til rådighed for arbejdsmarkedet, kan du få dagpenge fra DSA, hvis du opfylder betingelserne herfor.
- Revalidering: Hvis din arbejdsevne er begrænset, kan du have ret til revalidering. Du kan læse mere om betingelser m.m. for revalidering i DSAs pjece.
- Fleksjob: Hvis din arbejdsevne er varigt begrænset, så du ikke længere kan arbejde på almindelige vilkår, kan kommunen godkende dig til fleksjob. Læs mere om betingelser m.v. i DSAs pjece.
- Førtidspension: Er din arbejdsevne varigt nedsat i et omfang, så du hverken kan bestride et fleksjob eller et ordinært arbejde, kan der være grundlag for tilkendelse af førtidspension. Læs mere i DSAs pjece.