Aftale ved langvarig eller kronisk sygdom
Kommunen kan godkende en § 56-aftale, når du har en langvarig eller kronisk sygdom, som giver et sygefravær.
Aftalen giver din arbejdsgiver ret til refusion af sygedagpenge i de første 21 dage af sygefravær (hvor arbejdsgiver ellers ikke får dagpengerefusion) som følge af den sygdom, aftalen dækker.
Det er en betingelse for aftalen, at dit sygefravær på grund af lidelsen efter et lægeligt skøn forventes at medføre mindst 10 sygedage inden for et år. Aftalen kan gælde for to år ad gangen.
Aftalen kan forlænges efter de to år, hvis sygdommen har medført mindst 10 sygedage i det seneste år. Dage med delvist fravær tæller som hele dage. Der findes situationer, hvor 10-dages reglen kan fraviges.
Kommunen kan også godkende en § 56-aftale, hvis der før din ansættelse hos arbejdsgiveren er truffet beslutning om indlæggelse og/eller behandling på sygehus eller anden behandlingsinstitution.
Endeligt kan en § 56-aftale også godkendes, når der efter din ansættelse træffes beslutning om indlæggelse og/eller behandling. I denne situation er det en betingelse for aftalen, at du har været syg i 21 dag inden for de sidste 12 måneder for samme lidelse i tidligere, afsluttede sygeperioder før indlæggelsen/behandlingen.
De 21 sygedage behøver ikke være i en sammenhængende periode.