Sygdom
Vi bliver alle ramt af sygdom, og langt de fleste oplever kun kortvarig sygdom og er hurtigt arbejdsdygtige igen. Andre må gennem en lang sygdomsperiode, som ind imellem ender med at ændre arbejdslivet radikalt.
Lovgivningen på området retter sig mod at hjælpe den enkelte sygdomsramte hurtigst muligt tilbage på arbejdsmarkedet. I første omgang kan det handle om sygedagpenge, og ved fortsat sygdom kan revalidering, fleksjob mv. komme på tale.
I "Hvem, hvad, hvor – ved Sygdom" finder du en enkel guide, der beskriver, hvad du skal gøre i de fleste sygdomssituationer.
Sygedagpenge
Er du i arbejde, har du som hovedregel ret til løn under sygdom. Er du ledig, skal du søge sygedagpenge fra kommunen. Du skal søge sygedagpenge senest en uge efter din første fraværsdag.
Er du i arbejde og sygemeldt i mere end 21 dage, vil din arbejdsgiver få refusion fra din kommune. Stopper du med at arbejde på grund af sygdom, vil du få sygedagpenge fra din kommune, hvis betingelserne i øvrigt er opfyldt.
Revalidering
Revalidering er defineret som erhvervsrettede aktiviteter og kan bestå af en eller flere af følgende tilbud: virksomhedspraktik, ansættelse med løntilskud, vejledning og opkvalificering, afklarende aktiviteter, uddannelse og hjælp til selvstændig erhvervsvirksomhed.
Du kan have ret til revalidering, hvis du af fysiske, psykiske eller sociale årsager ikke kan have fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Det er din kommune, der afgør, om du har ret til revalidering.
Revalidering og medlemskab af DSA
Fleksjob
Du kan have ret til et fleksjob, hvis du af fysiske, psykiske eller sociale årsager ikke kan fastholde en tilknytning til arbejdsmarkedet. Der skal være tale om en varig begrænsning i din arbejdsevne, og ingen behandling, arbejdspladsfastholdelse eller revalidering skal kunne føre til, at du kan blive beskæftiget på almindelige vilkår.
Fleksjob kan oprettes i og udenfor dit fag hos såvel private som offentlige arbejdsgivere. Også selvstændige erhvervsdrivende kan få tilbud om fleksjob. Her gælder dog særlige regler. Det er din kommune, der afgør, om du har ret til et fleksjobtilbud.
Fleksjob og medlemskab af DSA
Førtidspension
Hvis din arbejdsevne er varigt nedsat på grund af fysisk eller psykisk sygdom, kan du have ret til førtidspension. Det forudsætter, at din arbejdsevne ikke kan forbedres ved behandlings-, revaliderings eller aktiveringsmæssige foranstaltninger. Hvis du fx kan varetage et fleksjob, er du ikke berettiget til førtidspension.
Det er din kommune, der afgør, om der er grundlag for at rejse sag om førtidspension. Får du tilkendt førtidspension, bør du være opmærksom på, om du fortsat har brug for dit medlemskab af DSA.
Får du tilkendt førtidspension, kan du også søge førtidspension i PKA.
Førtidspension og medlemskab af DSA