Afskediget, hvad så...
Året 2010 har fået en barsk start med besparelser eller afskedigelser på flere arbejdspladser i sygehuse og kommuner. Derfor oplever vi, at flere af vore medlemmer bliver afskediget. En situation, som giver stor usikkerhed for den enkelte. Og samtidig melder en masse spørgsmål sig på banen. Derfor har vi samlet den vigtigste information til dig her.
Økonomisk dækning
I din opsigelsesperiode modtager du din almindelige løn. Hvis du ikke finder job inden din opsigelsesperiode er slut og bliver arbejdsløs, så vil du kunne modtage dagpenge fra første dag. Du kan få op til 3760 kr. brutto om ugen. Vi sætter dine dagpenge ind på din Nemkonto sidst på måneden. Du kan få dagpenge i op til fire år.
Har du været hos den samme arbejdsgiver i mindst 12, 15 eller 18 år, har du krav på fratrædelsesgodtgørelse på henholdsvis 1, 2 eller 3 måneders løn fra din arbejdsgiver ved fratrædelsen. Denne godtgørelse bortfalder, hvis du ved fratrædelsen vil oppebære alderspension fra arbejdsgiveren, og hvis du er indtrådt i pensionsordningen inden dit fyldte 50. år.
Bemærk, at fratrædelsesgodtgørelse ikke trækkes fra i dine dagpenge, som ledig.
Tilmelding som ledig
Du skal melde dig ledig på www.jobnet.dk, men først når din opsigelsesperiode er slut. For at få dagpenge skal du udfylde en ledighedserklæring til DSA. Det gør du via Mit DSA. Her finder du også en vejledning. Husk samtidig at sende kopi af de sidste 12 måneders lønsedler og opsigelsesbrev til os. Du skal også sende kopi af din ansættelseskontrakt, hvis du ikke har været ansat på fuld tid. Du skal også udfylde et formidlingsskema, som du finder på mit DSA.
Du udfylder dagpengekortet på Mit DSA – og det skal du gøre næstsidste søndag i måneden.
Kontaktforløb med DSA
Du skal til en CV- og vejledningssamtale med en jobkonsulent fra DSA inden for de første tre ugers ledighed. Her får du sparring på dit CV og dine jobansøgninger. I fastlægger også en plan for din jobsøgning. Inden du kommer til mødet, skal du have udfyldt et CV. For at få mest udbytte af samtalen, er det vigtigt, at du forbereder dig til den. Du skal sende en mail med kopi af to ansøgninger ind og have valgt to stillingsopslag, som du vil søge. Du skal også udfylde et formidlingsskema, som du finder på mit DSA.
Som ledig skal du være aktiv jobsøgende. Du skal også hver 7. dag aktivere dit cv på Jobnet.dk.
Når du er på ferie, skal du ikke være jobsøgende, så derfor skal du oplyse, hvornår du holder ferie til jobcenteret og DSA 14 dage forinden ferien.
Læs mere på om forløbet
Søg job og gør brug af dit netværk
Du skal ikke vente, men gå i gang allerede i din opsigelsesperiode med at lave CV og skrive ansøgninger. Brug dit netværk til at høre om muligheder og gør opmærksom på, at du nu er interesseret i næste job. Du kan med fordel gøre brug af DSAjobsøger, som er en digital jobsøgemaskine målrettet netop sygeplejerske og sundhedsstillinger. Her kan du se stort set alle opslag inden for dit fag. Du kan søge på stillingsbetegnelser og på geografi. Hvis du opretter din egen jobagent, får du relevante stillingsopslag direkte til din mailadresse.
Øg dine muligheder for at komme hurtigt i job
DSA har spurgt ledige fra 2009 om deres vej til jobbet og på den baggrund anbefaler vi:
- at du går i gang med jobsøgning tidligt
- at du tror på, at der er jobmuligheder til din profil og erfaring
- brug stillingsopslag i fagblade, aviser og på nettet – 62 procent af de ledige fik job gennem opslag, og de fik ny faglig udfordring i deres nye job
- opstil din kvalifikationer, erfaringer og ønsker til jobindhold
- gør brug af DSAjobsøger – den er målrettet jobsøgning inden for dit fag og arbejdsmarked
- brug dit netværk fra studiet, tidligere jobs mv. og få nyttig information om mulige jobveje - 42 procent brugte deres netværk aktivt i vejen til job