Muligheder
Når du modtager dagpenge, har du - inden for særlige rammer - mulighed for at dygtiggøre dig og arbejde, eller drive selvstændig virksomhed på nedsat tid.
På denne side kan du læse mere om
- Arbejde på deltid - supplerende dagpenge
- Selvstændig virksomhed på nedsat tid (bibeskæftigelse)
- Frivilligt og ulønnet arbejde
Du kan også læse mere om uddannelsesmuligheder her.
Arbejde på deltid - supplerende dagpenge
Du har mulighed for at få supplerende dagpenge samtidig med, at du arbejder på nedsat tid. Du kan arbejde op til 29,6 timer pr. uge og få udbetalt dagpenge for de resterende timer op til 37 timer pr. uge.
Er du fastansat med opsigelsesvarsel, skal du have en frigørelsesattest. Arbejdsgiveren skriver på frigørelsesattesten under på, at du kan holde op fra den ene dag til den anden, hvis du får formidlet arbejde eller selv finder arbejde med længere arbejdstid.
DSA skal have frigørelsesattesten senest 5 uger efter, at ansættelsesforholdet er startet. De 5 uger regnes fra og med den dag, hvor arbejdsgiver har krav på et opsigelsesvarsel.
For at få supplerende dagpenge skal du være tilmeldt som ledig på jobnet.dk, deltage i aktiviteter og samtaler i DSA og hos dit Jobcenter og være aktivt arbejdssøgende.
Du skal være opmærksom på, at du er omfattet af en særlig rådighedsforpligtelse. Som fuldtidsforsikret skal du stå til rådighed for fuldtidsarbejde. Det vil sige, at du – selvom du allerede er i arbejde - skal følge din plan for jobsøgning og aktivt søge og tage imod fuldtidsarbejde, som du får tilbudt. Til dine rådighedssamtaler i DSA skal du vise, at du har fulgt din plan for jobsøgning og søgt fuldtidsarbejde. Hvis du ikke har søgt tilstrækkeligt med stillinger, vil du få 4 uger til at bevise, at du søger tilstrækkeligt. Læs mere om rådighedssamtaler under dit kontakforløb.
Begrænsninger
Du kan få udbetalt supplerende dagpenge, hvis du er fuldtidsforsikret og i en uge har maksimalt 29,6 arbejdstimer.
Du kan højst få supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger. Hvis du arbejder i turnus eller efter en vagtplan, tæller alle ugerne med i de 30. Det gælder også uger, hvor du ikke får udbetalt supplerende dagpenge, fordi der er mere end 29,6 timer. Deltidsforsikrede kan også få supplerende dagpenge, men her gælder særlige regler. Spørg i DSA.
Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse
Som selvstændig erhvervsdrivende kan man som hovedregel ikke få dagpenge, før virksomheden er ophørt. Der gælder dog en undtagelse til denne regel.
Driver du således selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse, har du under ledighed mulighed for at få dagpenge. Retten til dagpenge er tidsbegrænset til 78 uger.
Betingelserne er, at:
• du er aktivt arbejdssøgende og står til rådighed for arbejdsmarkedet i fuldt omfang.
• alt arbejde med virksomheden til enhver tid kan foregå uden for normal arbejdstid.
• din arbejdsindsats i virksomheden, i det hele taget, fremtræder som en bibeskæftigelse.
• din arbejdsindsats i virksomheden på intet tidspunkt hindrer dig i straks, at kunne påbegynde fuldtidsarbejde som lønmodtager.
Opfylder du betingelserne, er du dagpengeberettiget, forudsat de almindelige betingelser for dagpenge også er opfyldt. Hvis du ikke længere ønsker at blive betragtet som selvstændig erhvervsdrivende, skal du opfylde nogle ophørsbetingelser.
Ophører du, fordi virksomheden lukker, sælges, bortforpagtes el.lign., betragtes du som ophørt, blot du indsender dokumentation for virksomhedens ophør. Driver du virksomheden sammen med din ægtefælle, og fortsætter de med at drive virksomheden, betragtes du som ophørt, hvis du udtræder samtidigt med,
• at dine hidtidige arbejdsfunktioner er bortfaldet, eller
• at dine hidtidige arbejdsfunktioner er overtaget af anden arbejdskraft end ægtefælle, samlever eller umyndige børn.
Opfylder du en af ophørsbetingelserne, er du ikke længere omfattet af dagpengebegrænsningen på 78 uger, hvis du bliver ledig.
Frivilligt ulønnet arbejde
Som udgangspunkt skal alt arbejde og aktiviteter trækkes fra i dine dagpenge. Dog har du mulighed for at arbejde frivilligt og ulønnet uden at der sker fradrag for dine timer, hvis:
- Arbejdet udføres i Danmark
- Arbejdet skal være frivilligt og helt ulønnet. Får du et mindre honorar eller lignende, så fradrages hver arbejdstime
- Arbejdet ikke bliver udbudt som lønnet arbejde - heller ikke i lignende organisationer
Typisk er det arbejde i lokale sportsklubber, humanitære organisationer eller lignende frivillige foreninger, som opfylder betingelserne.
Hvis arbejdet normalt udbydes som lønnet arbejde, så kan du arbejde uden fradrag i op til fire timer om ugen i gennemsnit uden at blive trukket i dine dagpenge. De resterende timer vil blive trukket fra time for time. I den situation er der altså et loft over muligheden for at arbejde frivilligt uden fradrag, selv om du ikke får løn for din indsats.
Det er vigtigt, at du kontakter DSA, inden du begynder at arbejde frivilligt, så vi kan vurdere, hvilke muligheder du er omfattet af og hvordan arbejdet påvirker udbetalingen af dine dagpenge.