g-dage
Bliver du opsagt fra dit arbejde, eller udløber dit vikariat, skal din arbejdsgiver som hovedregel betale dig en godtgørelse for dine første tre ledighedsdage. Denne ydelse kaldes også g-dage.
Hvis du er berettiget til at få udbetalt g-dage fra din (tidligere) arbejdsgiver, kan du ikke få udbetalt arbejdsløshedsdagpenge.
Hvis du er løst ansat, fx som tilkaldevikar kan din arbejdsgiver også have pligt til at udbetale dig g-dage, selv om du på et senere tidspunkt vender tilbage til det samme arbejde.
Hvornår skal arbejdsgiveren udbetale g-dage
For at få udbetalt g-dage skal du blandt andet:
• være medlem af en a-kasse
• være afskediget, hjemsendt eller dit vikariat skal være ophørt
• være ledig efter din sidste arbejdsdag
• have været ansat som lønmodtager og have fået løn for dit arbejde
• have arbejdet i mindst 74 timer hos arbejdsgiveren inden for de sidste fire uger før første ledighedsdag
Du skal ikke være dagpengeberettiget for at få udbetalt g-dage.
Bortfald af g-dage
Hvis du på første eller anden ledighedsdag får sygedagpenge eller holder ferie, er du ikke berettiget til g-dage. Det samme er tilfældet, hvis du selv er skyld i din ledighed, eller hvis du har et andet arbejde.
Hvis du ikke er berettiget til godtgørelse fra din arbejdsgiver, kan du få dagpenge af DSA – også for de første tre ledighedsdage.
Loft over antallet af g-dage
Din arbejdsgiver har kun pligt til at betale dagpengegodtgørelse til dig 16 gange inden for et kalenderår. Det kan være tilfældet, hvis du arbejder som fx vikar hos den samme arbejdsgiver.
Hvor mange g-dage skal der udbetales
Hvis du på den første ledighedsdag er ledig i over fire timer, skal du have udbetalt en hel dagpengegodtgørelse pr. dag. Er du derimod ledig i fire timer eller derunder, skal du kun have udbetalt en halv dagpengegodtgørelse.
En hel dagpengegodtgørelse svarer til dagpengemaksimum pr. dag. En halv dagpengegodtgørelse svarer til halvdelen.
Dagpengegodtgørelsens er således uafhængig af både at din hidtidige løn og din dagpengesats.
Dagpengegodtgørelse beskattes som A-indkomst, men der trækkes hverken arbejdsmarkedsbidrag, ATP eller Særlig Pensionsopsparing af dagpengegodtgørelsen.
Din arbejdsgiver har pligt til at oplyse, om du har fået dagpengegodtgørelse. Det skal stå på din lønseddel, hvor mange gange du har fået godtgørelse.
Hvis arbejdsgiver ikke vil betale
Hvis din arbejdsgiver ikke har udbetalt dig dagpengegodtgørelse, senest med den 2. lønudbetaling efter ansættelsens ophør, kan du henvende dig i DSA. Vi kan hjælpe dig med at inddrive dit krav.